Для специалистов, маркетологов, продюсеров, проджектов, которые хотят:

→ освоить новую, более высокооплачиваемую и востребованную профессию СЕО/опердира

→ получить недостающие знания, навыки, инструменты управления и занять руководящую должность СЕО/опердира в текущем или новом проектах

→ выделяться на фоне конкурентов

→ больше зарабатывать при меньших ресурсозатратах (время, энергия, нервы)

→ работать с ТОПовыми компаниями и лидерами рынка

→ увеличить доход за счёт оказания отдельных, востребованных на рынке услуг

→ реализовать свой потенциал, развить личный бренд и медийность, запустить мини-продукты

→ открыть своё дело без страхов с минимальными рисками и трудозатратами

Для проджектов уровня junior и middle, которые хотят:

→ быстро подняться по карьерной лестнице до позиции senior и увеличить чек х2–х3

→ работать с ТОПовыми компаниями и лидерами рынка

→ быть востребованными настолько, чтобы клиенты выстраивались в очередь, «охотились» на них, перекупали их в свои проекты

→ освоить современные знания, навыки, инструменты управления и выгодно выделяться на фоне конкурентов

→ научиться эффективно управлять командой и быть настоящими лидерами, а не просто посредственными руководителями

→ избавиться от хаоса и корректно выстроить все рабочие процессы, чтобы перестать мониторить и контролировать рабочие чаты 24/7

→ больше зарабатывать при меньших ресурсозатратах (время, энергия, нервы)

→ освободить больше времени для себя, своих близких, творчества, самореализации, отдыха и путешествий

Для руководителей отделов и направлений, которые хотят:

→ перейти на более высокооплачиваемую должность

→ усовершенствовать свои знания, навыки, инструменты за счёт современных подходов к управлению и иметь сильные конкурентные преимущества

→ работать с ТОПовыми компаниями и лидерами рынка

→ повысить лояльность команды и получить признание как руководители

→ наладить эффективное взаимодействие всех сотрудников, улучшить показатели и результаты проекта

→ научиться делегировать без потери качества, при этом не держать постоянно руку на пульсе и не доделывать/переделывать за командой их задачи

→ выйти из операционки и заниматься только стратегически важными процессами

→ научиться правильно мотивировать сотрудников (финансово и не финансово), чтобы они сами проявляли инициативу, генерировали креативные идеи, были максимально вовлечены в работу и искренне хотели принести пользу проекту

→ уметь быстро находить чемпионов и квалифицированных специалистов в команду

→ увеличить доход за счёт оказания отдельных, востребованных на рынке услуг

→ реализовать свой потенциал, развить личный бренд и медийность, запустить мини-продукты

→ открыть своё дело без страхов с минимальными рисками и трудозатратами

→ перестать пахать 24/7 и освободить время на себя, своих близких, отдых, хобби, саморазвитие и путешествия

Для собственников бизнеса, которые хотят:

→ регулярно расти, стабильно увеличивать прибыль и масштабироваться за счёт слаженной и безупречной работы команды, а не ценой своих личных ресурсов (время, энергия и нервы)

→ научиться делегировать без потери качества, при этом не держать постоянно руку на пульсе и не доделывать/переделывать за сотрудниками их задачи

→ избавиться от хаоса во всех бизнес-процессах, от вечно горящих дедлайнов, неумолкающих рабочих чатов и текучки кадров

→ наладить автономное (без своего вовлечения), эффективное взаимодействие всей команды, чтобы бизнес приносил прибыль — даже, когда они вне зоны доступа

→ выйти из операционки и заниматься только стратегически важными задачами, творчеством, развитием новых проектов

→ знать, как правильно мотивировать сотрудников (финансово и не финансово), чтобы они сами проявляли инициативу, генерировали креативные идеи, были максимально вовлечены в работу и искренне хотели принести пользу их проекту/бизнесу

→ уметь быстро находить настоящих чемпионов и профессионалов своего дела, чтобы собрать команду мечты

→ стать лидерами в своей нише и оставить конкурентов далеко позади

→ открыть ещё один бизнес и активно развивать его параллельно с уже имеющимся, не увеличивая при этом свои трудозатраты

→ начать жить и тратить время на себя, своих близких, отдых, хобби, саморазвитие и путешествия, а не только на работу